ankieta
| zarządzanie kompetencjami pracownika, służące transferowi oraz rozwojowi kompetencji / uzasadnienie: | |
| wartościowanie stanowisk pracy, dostarczające wiedzy na temat rzeczywistej wartości pracy wykonywanej na poszczególnych stanowiskach oraz służące jako punkt wyjścia do dokonania oceny jej jakości / uzasadnienie: | |
| opis stanowiska pracy, określającego podstawowe cele, obowiązki, wymagania, pomagający w ocenie pracy pracownika / uzasadnienie: | |
| system ocen okresowych pracownika / uzasadnienie: | |
| wynagrodzenia premiowe / uzasadnienie: | |
| szkolenie / uzasadnienie: |
