0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
szukanie wybitnych jednostek wśród pracowników | ||||||
motywowanie finansowe | ||||||
pokazywanie ścieżki kariery | ||||||
szkolenia | ||||||
analiza potrzeb szkoleniowych | ||||||
naprowadzanie najlepszych na osiągnięcie awansu | ||||||
delegowanie zadań | ||||||
motywowanie | ||||||
rozmowy indywidulane | ||||||
zebrania | ||||||
karanie upomnieniem | ||||||
karanie naganą | ||||||
karanie grzywną |